Listado del 2º punto del Acuerdo de Estabilidad de TRAGSATEC

Os ponemos una noticia que la Secretaría de Juventud de CCOO ha elaborado, y que viene al hilo del trabajo que estamos realizando en TRAGSATEC para erradicar una enfermedad que en las empresas del sector público se ha ido propagando, la precariedad laboral, con el abuso en al contratación temporal y la parálisis en el desarrollo profesional, congelando la categoría profesional.

Como os hemos informado, en la actualidad estamos elaborando un listado acorde al 2º punto del Acuerdo sobre Estabilidad en Tragsatec 2008-2012 , listado que hoy cerraremos a nivel de Madrid, aunque admitiremos solicitudes hasta el mismo día de celebración de la reunión del ORET, prevista para finales de este mes(http://ccoo-tragsatec-madrid.blogia.com/2010/031802-sobre-el-acuerdo-de-estabilidad-2008-2012.-comite-de-madrid..php). La dispersión geográfica de las Oficinas de Madrid hace que manejemos amplios periodos de recepción de información que ralentiza un poco el proceso.

Agradecemos vuestra colaboración, para nosotros supone un gran trabajo que va acorde al que venimos elaborando desde que se inició el Acuerdo. Una labor que vamos desarrollando día a día para tener actualizado una base de datos de contratación que nos permite evaluar estos procesos.

La generación ni-ni no existe; lo que existe es el paro y la precariedad. La Secretaría de Juventud de CCOO afirma en un estudio que el número de jóvenes que ni estudian ni trabajan apenas ha variado en los últimos cinco años y es estadísticamente irrelevante

En los últimos meses, coincidiendo en el tiempo con la programación en una TV de un reality show protagonizado por jóvenes laboral y académicamente inactivos, distintos medios de comunicación han terminado por acuñar la expresión “generación ni-ni” para referirse al colectivo juvenil que ni estudia, ni trabaja, ni busca empleo. Algunos medios han llegado a cifrar en un 15% el conjunto de jóvenes españoles que forma parte de esa supuesta generación improductiva, apática y desorientada, y se han aventurado incluso a definirla y caracterizarla en términos sociológicos.

En opinión de Jóvenes CCOO, etiquetar a la juventud con expresiones cargadas de desprecio y frivolidad como “generación ni-ni” constituye un doble insulto. “Implica, en primer lugar, hacer referencia a una realidad que sólo existe en la programación de determinadas cadenas privadas de televisión; más del 96% de la juventud española, como mínimo, es activa o tiene razones objetivas para permanecer en la inactividad laboral”.

Pero tal vez el mayor insulto radique en que esta ficción, ampliamente difundida, oculta de hecho la realidad sociolaboral de la juventud que –a juicio de jóvenes CCOO- es la misma que la del resto de la población trabajadora pero aún más precaria e inestable. “La juventud española está hoy mejor formada que nunca, y sin embargo, tiene una tasa de desempleo del 30% (que asciende hasta el 58% entre los menores de 20 años), una tasa de temporalidad del 45% y unos salarios que, hasta los 20 años, no superan la mitad del sueldo medio en nuestro país e impiden la emancipación”, denuncia CCOO.

La situación de los jóvenes en nuestro país debe ser motivo de preocupación para los poderes públicos; no para describir generaciones que en el mundo real no existen, ni para criminalizar a quienes ya son víctimas, “sino para disponer los recursos formativos, de empleo e incluso de orientación social y personal precisos para que nadie caiga en la exclusión”, concluye jóvenes CCOO.

CCOO